こんにちは、エイト設計です😊
今回はエイト設計が実施しているストレスチェック制度についてご紹介します。
現在ストレスチェック制度は、従業員50人以上の事業場に年1回以上の実施が義務化されています（50人未満の事業場は努力義務）。
この制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者に自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善につなげ働きやすい職場づくりを進めることによって、従業員がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること（一次予防）を主な目的としたものです。
（厚生労働省：労働安全衛生法に基づく ストレスチェック制度 実施マニュアルより）
エイト設計は50人以下の事業場ですが毎年ストレスチェックを実施しており、昨年初めて外部の専門機関(株式会社MRC札幌様)に委託しました。
ストレスチェックの実施準備から高ストレス者の医師面接指導までをワンストップでサポートして下さり、安心してスムーズに実施することができました😌
ストレスチェックを外部の専門機関に委託することで、従業員のプライバシーの保護や専門的なサポート、客観的なフィードバックを受けることが出来る等、様々なメリットがあります✨
これからもより安心して働きやすい環境を作れるよう、努力していきます！
