こんにちは、エイト設計です😊
先日、北海道共創パートナーズ（HKP）さん主導の元導入を進めていた「新人事評価制度」についての説明会を開催しました！
エイト設計ではこれまでも等級制度や賃金制度は定めていましたが、中途採用の社員が大半なこともあり一本筋の通った人事制度にはなっていませんでした…😟
今後は会社や業界にとっても要となる若手と、若手を育てていけるようなマネジメント能力のある社員を評価していくことが必要だと考え、評価制度（従業員のスキルや貢献度などで評価）を導入することになりました。
今回もいつもお世話になっている会場をお借りしました。
（HKPの担当者の方にも同席いただきました）
説明は髙橋社長と課長より行われました。
中小企業では、評価制度の導入率はあまり高くないそうです（従業員数に比例してあがっていきます）。しかし従業員のモチベーションアップや会社への安心感にも繋がる制度なので、今後は中小企業でも積極的に導入されることが予想されます✨
そんな様々な試みをいち早く検討・取り入れていくこともエイト設計の強みだと思います。
興味をお持ちいただけた方はぜひ過去のエイト通信もご覧ください😊
